Los 6 tipos de intereses RIASEC

Realista, Investigador, Artístico, Social, Emprendedor y Convencional — los seis tipos de intereses profesionales del modelo de John Holland. Conoce cada uno y descubre el tuyo.

El modelo RIASEC, propuesto por el psicólogo John L. Holland, organiza los intereses profesionales en seis tipos. La idea central es el ajuste: las personas están más satisfechas cuando trabajan en entornos alineados con sus intereses. Tus tres letras más fuertes forman tu código de Holland (p. ej. RIA, SEC).

Holland ordenó los seis tipos en un hexágono: los tipos vecinos (como Realista e Investigador) se parecen más, mientras que los tipos opuestos (como Artístico y Convencional) tienden a divergir. Por eso tus letras más fuertes suelen quedar cerca en el hexágono. Haz clic en cualquier tipo para entender qué revela, sus fortalezas, los entornos que le encajan y sus profesiones típicas.

REl tipo RealistaHacer · construir · práctico IEl tipo InvestigadorInvestigar · analizar · comprender AEl tipo ArtísticoCrear · expresar · imaginar SEl tipo SocialAyudar · enseñar · cuidar EEl tipo EmprendedorLiderar · persuadir · lograr CEl tipo ConvencionalOrganizar · ordenar · ejecutar

¿Cuál es tu código de Holland?

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Importante. Los seis tipos siguen el modelo RIASEC de Holland y la estructura del O*NET Interest Profiler (U.S. Department of Labor, con licencia Creative Commons Attribution 4.0). El resultado muestra lo que tiendes a disfrutar, no tu aptitud ni las oportunidades del mercado laboral. Una estimación de autoconocimiento, no un diagnóstico; no sustituye la orientación profesional formal de un profesional colegiado.