DISC · Los 4 estilos
Los 4 estilos DISC
El modelo DISC describe el comportamiento en cuatro estilos. Casi nadie es solo uno — la mayoría combina dos. Conócelos y descubre cuál domina en ti.
El modelo DISC, creado por William Moulton Marston en 1928, organiza el comportamiento según dos ejes — el entorno se percibe como favorable o desafiante, y la persona reacciona de forma más activa o pausada. De ahí surgen cuatro estilos: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cautela. Toca cada uno para entender qué revela, sus fortalezas y puntos ciegos, y cómo se manifiesta en el trabajo, las relaciones y el crecimiento.
La Cumbre
Directo, decidido y orientado a resultados — abres camino y haces que las cosas pasen.
Explorar el estilo →El Claro
Comunicativo, optimista y magnético — iluminas las salas y conectas a las personas.
Explorar el estilo →El Valle
Paciente, leal y estable — sostienes, escuchas y mantienes todo en pie.
Explorar el estilo →El Atlas
Preciso, analítico y minucioso — dibujas el mapa con rigor y buscas la calidad.
Explorar el estilo →¿Cuál es tu estilo?
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